Razumjeti koncept korporativne održivosti i naučiti kako ga primijeniti u praksi
Uređena i promijenjena slika CoWomen dostupna je na Unsplash-u
Korporativna održivost može se definirati kao ukupan zbroj praksi - od strane tvrtke - koje imaju za cilj održivi razvoj društva.
Iako održivost uglavnom pokriva pitanja vezana uz degradaciju okoliša i zagađenje, fokus održivog razvoja usmjeren je na participativno planiranje i stvaranje nove ekonomske i civilizacijske organizacije.
U tom smislu održivi razvoj uključuje urbanu i ruralnu održivost, očuvanje prirodnih i mineralnih resursa, etiku i politiku planiranja. Predanost tim akcijama sugerira veću integraciju između ekonomske, socijalne i okolišne dimenzije, kroz programe i politike usmjerene na socijalna pitanja, a posebno na sustave socijalne zaštite.
Da bi koncept održivog razvoja bio primjenjiv i valjan, važno je zaštititi prirodne resurse i ljudska prava. Tvrtke i vlade u ovom radu moraju odigrati važnu ulogu, na što ukazuju Vodeći principi Ujedinjenih naroda o poslovanju i ljudskim pravima, jer svoju praksu trebaju temeljiti na odgovornosti i poštivanju prirode i ljudskih prava, uz rizik slabljenja tražiti održivi razvoj ako im je prioritet dobit.
Da bi korporativna održivost bila učinkovita, tvrtka mora usvojiti etičke i praktične stavove koji potiču njezin gospodarski rast, kako bi smanjila štetu uzrokovanu svojim negativnim vanjskim utjecajima. O ovoj temi shvatite više u članku: "Što su pozitivni i negativni vanjski efekti?".
Korporativna održivost
Korporativna održivost, kada se učinkovito provodi, poboljšava imidž tvrtke pred potrošačima i zajednicom općenito.
Širenjem svijesti o zaštiti okoliša u društvu povećala se potražnja za uslugama i proizvodima s manjim utjecajem na socio-okoliš. Sve više potrošača traži proizvode i usluge koji su u skladu s konceptom korporativne održivosti.
Međutim, vrijedno je spomenuti da se korporativna održivost ne temelji samo na površnim marketinškim stavovima, takozvanom greenwashingu. Da bi bila u skladu s konceptom korporativne održivosti, prakse koje usvaja tvrtka moraju donijeti praktične i značajne rezultate za okoliš i društvo u cjelini.
Uobičajeno je misliti da će tvrtka s uvođenjem prakse korporativne održivosti nužno izgubiti novac. To nije istina: osim što poboljšavaju imidž tvrtke, omogućuju stjecanje novih kupaca, neke prakse poput recikliranja, kompostiranja, ponovne upotrebe vode i mjere uštede energije doprinose smanjenju troškova proizvodnje, što mogu se pretvoriti u dugoročne novčane dobitke.
- Praktičan, lijep i ekonomičan sustav sliva kišnice
- Skupljanje kišnice: znajte prednosti i potrebnu njegu upotrebe cisterne
- Što je kompostiranje i kako to učiniti
- Uštedite energiju i produžite život prijenosnih računala i stolnih računala s deset jednostavnih savjeta
Korporativna održivost pretpostavlja žar za društvenu održivost, tako da briga za dobrobit ljudi započinje u samoj tvrtki. Stoga su poštene plaće, dobro tretirani zaposlenici kojima nadređeni uvažavaju fizičke i psihološke potrebe neki od stavova poduzeća koji spadaju u raspon zahtjeva korporativne održivosti. Tvrtka koja se dobro odnosi prema svojim zaposlenicima pruža povoljno okruženje za najbolje izvršavanje svojih funkcija. Stoga su mnogi ljudi sretni što rade za održive tvrtke, što poboljšava njihovu predanost poslu.
No, korporativna održivost može nadići privatnu sferu tvrtki. Kako bi usavršila praksu održivosti, tvrtka može razviti vanjske ekološke projekte usmjerene na društveno-okolišni razvoj. Moraju se usvojiti i druge prakse, poput usvajanja etičkih mjera koje nadilaze obveze zakona.
Na primjer: zakonom je zabranjeno iskorištavanje ropskog rada, utaja poreza i / ili prevara ponuda. Svaka je tvrtka dužna ne prakticirati ove radnje. Međutim, stjecanje sustava veće transparentnosti svojih postupaka pred društvom nije obvezno po zakonu, ali tvrtka ovu mjeru može usvojiti kao opciju za poboljšanje svog imidža i približavanje korporativnoj održivosti.
U tom smislu postoji primjer certifikata koji nisu obvezni po zakonu, a koje neke tvrtke usvajaju kako bi pokazale svoju predanost korporativnoj održivosti. Primjer je certifikat B Corps. Tvrtke koje usvoje ovaj certifikat nazivaju se tvrtkama B. U certifikatu B Corps, tvrtke usvajaju prakse korporativne održivosti na temelju tri glavna stupa: razvoj zajednice, smanjenje siromaštva i rješenja za klimatske probleme. Da biste saznali više o ovoj temi, pogledajte članak: "Tvrtka B: održivi poslovni sustav".
Drugi alat koji može pomoći tvrtkama koje brinu o korporativnoj održivosti je Indeks korporativne održivosti (ISE), koji je stvorila burza u Sao Paulu (Bovespa). Indeks je važan alat za analizu i usporedbu tvrtki koje drže dionice na burzi i nastoji pojasniti investitorima kako te korporacije usvajaju prakse održivog razvoja.
Postoje brojne stavove koje mogu zauzeti tvrtke koje se bave usvajanjem ili poboljšanjem korporativne održivosti. Na taj način pristaše korporativne održivosti vjeruju da tvrtke, zajedno s vladama, mogu postići održivi razvoj.
Jeste li voljeli znati što je korporativna održivost? Pa kako je s razumijevanjem koncepta održivog razvoja? Pogledajte članak: "Što je održivi razvoj?". Pogledajte i što možete učiniti za održivost kao potrošač u tom pitanju: "Što je održiva potrošnja?".
